Intervenir là où les tensions humaines naissent, avant qu’elles n’explosent.

Des stratégies comportementales de haut niveau pour prévenir l’imprévisible.

Prévention et consulting en temps de calme

Prévenir coûte toujours moins cher que reconstruire.
C’est dans le calme que se décèlent les tensions invisibles.
Et c’est là que nous agissons.

Avant que le silence ne devienne fracture,
avant que l’absentéisme ne masque une hémorragie humaine…

a group of people sitting at a table raising their hands

Pourquoi agir en temps calme

🔹 65% des burnouts naissent dans des dynamiques non verbalisées.
🔹 Une crise humaine coûte 4x plus qu’une stratégie préventive.
🔹 La majorité des conflits internes explosent sans que personne ne les ait vus venir.

Decode System

Audit comportemental et performance relationnelle

Identifiez les tensions humaines invisibles avant qu’elles ne deviennent des crises.
Améliorez la qualité relationnelle, l’engagement et la communication par une lecture lucide des dynamiques humaines internes.

Real Sense

Simulation comportementale en environnement réaliste

Permettez aux équipes (managers, RH, forces d'intervention, personnel d'accueil, etc.) de s'entraîner à réagir à des situations humaines complexes, dans des scénarios proches du réel, au sein même de votre entreprise.

OpMind

Simulation stress et leadership adaptatif

Formez des leaders à décider sous pression, à gérer la panique, le silence, l'agressivité passive, la surcharge cognitive, etc.
Ici, on simule les pires cas pour préparer au meilleur.

Nos offres de services "temps calme"

Intervention et analyse en temps de crise

Quand le contexte devient critique et que les protocoles arrivent à leur limite, nous intervenons pour rétablir l'équilibre total de l'entreprise et en tirer les leçons constructives.

man in green shirt and blue knit cap sitting on floor

CrisisShift

Gestion des tensions et crises humaines à fort enjeu

Faites nous intervenir en contexte critique (conflit, désengagement massif, résistance au changement, départs en chaîne, burn-out managérial).
pour restaurer l’efficacité humaine et décisionnelle sous tension.